苏福尔斯，南达科他州(KELO) -来自美国劳工统计局的最新报告显示，全国的职位空缺数量已经增加到1070万个，这个数字就像国家的通货膨胀率一样稳步上升。

经济学家表示，这是一种独特的经济状态，没有简单的解决方案。

约瑟夫·桑托斯说:“在2020年4月的大约35天里，2000万人突然发现自己失业了，这种破坏显然比任何人意识到的都大得多。”

约瑟夫·桑托斯(Joseph Santos)是圣地亚哥州立大学内斯管理与经济学院的院长，他说，自大流行以来，参与劳动力市场的人口比例已经下降。

桑托斯说:“这并不是说现在的劳动力或就业人数比以前少了，而是经济随着时间的推移在增长。”因此，经济增长了，对劳动力的需求增加了，但供应显然没有跟上。”

除了通货膨胀，空缺职位的数量是美联储(Federal Reserve)试图通过今年持续加息来解决的另一个问题，最近一次加息就在上周。

桑托斯说:“这是一种应该会减缓需求和就业等的政策，但我们在就业方面没有看到这种情况。”

劳动力的稀缺继续推高劳动力成本，尤其是关键岗位的劳动力成本。

南达科他州医疗保健组织协会(SDAHO)的Time Rave说:“我们几乎在任何地方都存在供应商短缺的问题。”“和其他公司一样，现在很难找到员工。问题是在医疗保健方面，你必须有人照顾病人。”

这就是为什么许多医疗保健系统正在求助于旅行或临时工作人员来帮助填补全职工作人员的空缺。

瑞夫说:“临时员工非常昂贵，这给所有医院带来了巨大的压力。”

但是人力成本的增加加上通货膨胀……

“到目前为止，医院的费用已经出现了大约25%到40%的通货膨胀性增长，”Rave说。

……给医疗保健系统造成了严重的财政紧缩，这些系统无法调整价格来弥补增加的成本。

瑞夫说:“他们与保险公司和联邦政府签订的报销协议是按年制定的，不会随时改变。”

在今晚10点的《KELOLAND之眼》节目中，布里吉特·贝内特(Bridget Bennett)介绍了一些医院系统不得不做出的改变，以削减成本，在这种极端的财务压力下保持开放。