（NewsNation最近，越来越多的人请病假，NewsNation的商业撰稿人莉迪亚·莫伊尼汉称这一现象是COVID-19大流行期间社会习俗改变的迹象。

莫伊尼汉在《美国早安》(Morning in America)节目中说:“几年前，人们总是带着感冒来到办公室，他们打喷嚏、咳嗽、发烧，你会说，‘哦，我希望你尽快好起来，’你可能会试图远离他们。”

然而，她说，这些天来，在处理了冠状病毒后，有这些症状的人“不被允许进入办公室”。

莫伊尼汉说:“我认为，我们对于在办公室生病的合适程度有着截然不同的看法，我认为这才是真正推动这种变化的原因。”

人口普查局的数据显示，从2022年6月29日到7月11日，约有390万人表示，他们没有工作，因为他们患有COVID症状或要照顾生病的亲人。去年同期，大约有180万人因为这些原因失去了工作。

所有这些都加剧了劳动力短缺问题，这个问题已经困扰美国企业一段时间了。

Axios报告现在，高传染性的BA.5变种新冠病毒正在美国传播，已经受到劳动力短缺影响的公司可能无法跟上。自2020年2月以来，已有320万人离开了劳动力市场，美国商会说美国有1,130万个职位空缺，而失业人数为590万。

莫伊尼汉说:“这对企业来说将是一个问题，尤其是像餐馆这样的服务型企业，他们试图确保顾客仍能得到服务，而且人手更少。”

据Axios报道，美国各州一直在采取措施，通过雇佣青少年、提高工资和制定员工激励措施来填补劳动力市场的空缺。