美国南达科他州的苏福尔斯,(KELO)——本学年即将结束,但是苏福尔斯校区忙确保他们有足够的老师准备好下一个学年的开始。

“我们是一个小未来今年5月,但这是通过设计,”贝基多尔曼,高级人力资源主任苏福尔斯校区说。

该地区的失业率如此之低,许多空缺职位在每一个行业,苏福尔斯校区一直在积极招聘2023 - 2024学年。

“我们坐在一个伟大的位置。我们有了81个职位,到目前为止,我们还有42开放教学职位,”多尔曼说。

虽然他们还有些招聘然而,今年夏天,苏福尔斯校区开始雇佣比以往任何时候都为即将到来的学年。

“我们甚至去年秋天开始,为明年秋季招聘,”多尔曼说。

许多初秋雇佣是大学生毕业工作后这可能已经获得了好几个月了。

“如果他们在这里做学生教学,他们正在学习这里的绳子,我们对他们的爱,所以我们试着尽可能积极主动,”多尔曼说。

在特殊教育中特别明显,积极主动的方法,最难找到的在全国的教育工作者。

“需要总是大于供应的候选人,”多尔曼说。“所以我们做学费报销获得特殊教育学位,招聘奖金作为特殊教育老师,帮助减轻一些较小的申请人池。”

今年夏天晚些时候地区也将开始招聘老师和教育助理以及替代教师。

“我们将雇佣大约100年助教,明年我们也需要约250的代课教师到8月中旬,”多尔曼说。

大流行以来,苏福尔斯校区说,他们已经看到老师来增加该地区通过替代认证,这意味着他们用来在一个专业领域工作,决定教贸易。