苏福尔斯，南达科他州(KELO)——苏福尔斯南达科他州州立监狱领导层的改组，以及惩教署负责人的行政休假，只是南达科他州惩教系统变革的开始。

州长克里斯特·诺姆收到了一份匿名投诉，其中包括性骚扰、裙带关系、工资低和设备不良等指控。诺姆表示，初步报告促使她采取行动，解雇了典狱长达林·杨和副典狱长詹妮弗·德雷斯克。惩教部长迈克·莱德霍尔特和监狱的野地工业主管斯特凡尼·巴维克仍处于行政休假状态。

今天，诺姆州长在苏福尔斯监狱会见了司法部员工，然后会见了记者。

自2016年以来，KELOLAND调查一直在揭露我们州监狱的问题。

现在，变化正在发生。

一名狱警在苏福尔斯州立监狱的工作时间平均只有三年。高流动率，加上危险的工作条件，低工资和士气低落是常见的抱怨。州长诺姆说，根据对她办公室的匿名投诉，以及一份初步报告，现在是采取行动的时候了。

Kennecke:你能说说导致杨(典狱长)和德雷斯克(副典狱长)被解雇的具体不当行为吗?
州长诺伊:我不能。我告诉你，当我收到这封邮件时，我非常认真地对待它，并立即开始调查。大约10天前，当我收到调查的初步报告时，我们立即采取了行动。

与诺姆州长会面的州监狱员工告诉KELOLAND新闻，他们要求她提高工资、提供更多培训和更安全的工作条件。

Kennecke:你是在对所有监狱设施，所有国防部设施，还是只对这个进行内部调查审查?
州长诺伊:是的，所有的。我们的薪资提案审查已经进行了好几个月了。

诺姆州长说，今年8500万美元的预算盈余中的一部分可以用于安全装备、培训和奖金，但加薪需要长期解决。诺姆说，她告诉员工，解雇扬和德雷斯克可能只是一个开始。

州长诺伊:我在另一个房间里说得很清楚，每个人都在接受评估，每一个人，尤其是那些领导。
Kennecke:就在这个设施里，或者整个…
州长诺伊:整个惩戒部门。

该州预计将于下周开始研究一项对惩戒部门进行全面审查的提案。

“现在我们有这么多不同的投诉引起了我的注意，我们正在考虑评估DOC中的每一项政策，以确保我们在培训人员、装备他们、把他们放在安全的位置上方面做得很好，使他们能够在工作中取得成功。”

SD州长克里斯蒂·诺姆

Kennecke:这份报告完成后，你们会公开多少内容?
州长诺伊:我们来看看里面有什么。我希望每个人都记得这是人事政策。所以当你处理员工的问题时，这是非常不同的，有法律要求公布这些类型的调查，但当然，如果合适的话，我们会这样做。

州长诺姆表示，用新监狱取代老化的监狱可以解决一些问题，但这种大修需要数百万美元和立法机构的批准。

诺姆州长说，她希望领导层的改变能让DOC的员工放心地站出来，告诉他们哪里出了问题，哪里需要改变。